Työhyvinvointi on meille kokonaisvaltainen asia

Työhyvinvointi on meille kokonaisvaltainen asia, ei mikään yksittäinen juttu, projekti tai pelkkä tyhy-päivä, kertoo Outokummun Metallin toimitusjohtaja Jarmo Paakkunainen. Saman vahvistaa pääluottamusmies Petri Kontkanen. – Suunta on ylös- ja eteenpäin. Tehdyt muutokset ovat olleet onnistuneita. Saamme esimerkiksi uusia apuvälineitä sitä mukaa, kun työhön niitä tarvitaan.

Meillä Outokummun Metallissa hyvinvointi työssä lähtee siitä, että työvälineet, laitteet, työturvallisuus ja työergonomia ovat kunnossa. Systemaattisilla teoilla työhyvinvoinnin eteen saadaan myös tuloksia. Henkilöstömme sairauspoissaolot sekä tapaturmat ovat vähentyneet.

Tavoitteemme on, että työntekijämme voivat hyvin koko työuran ja pääsevät eläkkeelle hyvässä kunnossa. Tätä varten varmistamme, että sekä työolosuhteet, esimiestyö, ennakointi kuin virkistystoiminta ovat kunnossa.

Olemme mukana Työkaari kantaa -hankkeessa, jonka tarkoitus on parantaa teknologiateollisuuden työhyvinvointia.